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国安U20的主教练表示，其薪酬足以确保其高质量的生活水平，并且强调中国年轻球员在快速转换攻守方面的卓越能力。
9月25日，北京国安足球俱乐部公布，海纳·巴克豪斯（Heiner Backhaus）被任命为北京国安U20队的主教练，他将负责球队的日常训练、竞赛活动以及年轻球员的成长与训练。在接受《转会市场》的访问中，巴克豪斯透露了他选择来中国执教的动机。
——探讨我为何决定担任中国教练一职
在连续执掌了三支历史悠久俱乐部之后，巴克豪斯选择了探索一条全新的道路，这在一定程度上是对自我的一种保护。他对足球的热爱以及对培养人才的热情是毋庸置疑的，他内心深处渴望成为一名教练。他最大的愿望就是重返训练场，与教练团队并肩努力，打造一支强大的队伍。这正是他渴望再次体验的情感。
在履新之际，我对目前的工作状态有了初步的认知和体会。
在巴克豪斯的视角中，他所获得的待遇可谓尊崇备至。他注意到，这里的运动员们展现出了强烈的求知欲望，他们不吝提出各种疑问，例如德国的训练方法是怎样的？如何有效执行这项训练？显然，耐心是必不可少的，因为不同的文化对于变革的接纳速度各不相同。因此，对他而言，首要之务是融入现有的环境，而非急于全面改革。
在初期，我寄宿于酒店，每日均有专车接送我至训练基地。然而，如今我已在北京市中心觅得一处优越的公寓。尽管我与家人最多只能连续数周无法团聚，但空间上的距离并未如想象中那般巨大。得益于现代通讯手段，与往昔相比，我们之间的隔阂已大大减少。毕竟，人与人之间的情感交流才是最为关键的。
马永明通过电话与我取得联系，他与我曾经培养的一名球员相识。这位球员向他提及了我，随后他询问我是否对这份工作感兴趣。从我的职业背景来看，这或许并非典型的职业选择。然而，当管理层给你留下深刻印象，且这份工作正是你所渴望的，机遇便由此产生。马永明精通中文，并全身心投入到这项事业中。我们起初并不熟悉，但通过多次长时间的通话，我们相互了解，讨论了对足球、球员培养的看法，以及实现目标所需的时间和资源。这也是我决定加入这里的关键因素。
巴克豪斯表示，他的来华目的远不止于交流德语。面对中文的挑战，文字是首要难题，起初他对汉字一窍不通。因此，他将工作中所需的所有词汇用拼音记录下来，并在带队训练时随身携带这些笔记。诸如“非常好”、“不佳”、“前进”、“左方”、“右方”以及“集中精神”等指令，他都能用流利的中文表达。这种方法极为有效，成功构筑了沟通的桥梁。即便有时发音不准确，引发球员的笑声，他也会一同笑出声来。重要的是，球员能感受到他的真诚，渴望助力他们成长，这种情感立刻被他们所理解。
巴克斯：的确，我收到了来自其他俱乐部的邀请，然而我并不希望再次陷入一个与先前相似的模式。我的志向清晰可见，我渴望成为一名出色的足球教练，全神贯注于足球事业。在德乙联赛中积累了丰富的执教经验后，接踵而至的往往是来自德丙或德乙低级别球队的邀请，这无疑是在重复过往的工作。然而，在此地，我可以充分发挥我在国际化、跨文化以及语言能力方面的优势。
德克·巴克豪斯坦言，所获得的薪酬无疑能够让他过上优裕的生活。然而，若非俱乐部中有几位精通德语的同事，他恐怕不会接受这份工作邀请，正是他们的坚定支持让他下定决心投身这场新的挑战。他最为看重的是这份工作的性质。远离家乡，仅在假期才能与家人相聚，因此他得到的报酬应当与这种牺牲相称。尽管如此，金钱并非他选择加入此地的根本动因。
——最为诱人的职业要素
我对足球的信仰得以在U20队伍中得以实践，这无疑是一项极具价值的成就。我同样期待看到更多青年队伍采纳这一战术体系。实际上，我不仅能够胜任梯队的主教练职务，还致力于参与构建不同年龄层足球队伍的整体发展。
在巴克豪斯的视角中，对手展现出了卓越的技术水准。在拥挤的空间内，他们展现出了迅速的思维反应和出色的理解力，动作亦显得异常敏捷。通过大量的控球训练，他们在快速攻防转换方面表现出色。然而，也存在一个不容忽视的问题：他们倾向于将边锋拉开，一旦夺回球权，边锋往往站位过于分散，很少向内靠拢至禁区内，这无疑降低了进攻的力度和得分潜力。
——探讨个性化青少年培训理念与本土球员发展相契合之道
巴克豪斯强调，球员的适应能力显著，他们在攻防转换上表现出色，且技术扎实。我们的目标是构建一支全国最勇敢、最具战斗力的队伍，并将这种风格融入青少年培训体系。然而，我们同样必须关注球员的成长，而不仅仅是比赛成绩。中国球员对成绩的重视程度与德国球员不相上下。我们需要创造一个宽容的环境，专注于那些有助于取得优异成绩的训练环节。在派遣17岁年轻球员上场时，我们必须容忍他们的失误。我们要探索一条独特的道路，仅在针对对手时进行战术层面的细致调整。
——我期望进一步实施哪些变革措施？
巴克豪斯强调，构建一个连贯的足球哲学，从U15延伸至U20级别至关重要。若一线队注重高压逼抢战术，而青训体系却采用截然不同的风格，那么年轻球员将面临艰难的一线队晋升之路。此外，他致力于推动所有青训教练的专业成长，通过举办研讨会、实施示范性训练课程，深入阐释训练策略的深层逻辑。在比赛分析方面，我们必须紧密遵循自身的战术指导思想。我们坚信并坚持自主发展的道路，仅针对对手的特定情况对战术细节进行细微调整。
探讨这份职务最显著的特点
巴克斯：事实上，我对于指导年轻才俊充满热情。在布伦瑞克任职期间，我便开始致力于年轻球员的培养，而在亚琛的岁月里，这一理念同样得以贯彻。我倾向于带领一支愿意付出额外努力的团队。回顾过往，亚琛的升班之路正得益于这一策略。在我接手那支球队之初，球员们并无意愿进行额外的投入。然而，随着我的加入，大家的投入程度显著提升，球队因此取得了显著进步。当时的技术总监埃尔达尔与我理念相合，始终坚定地支持我的工作。这种团结协作成为了我们的最大优势，我对他的感激之情溢于言表。教练若要推动变革，身边必须有一群志同道合的伙伴。如今，我在这同样感受到了一股蓬勃的斗志，年轻球员们充满了活力。
巴克豪斯强调，一旦我们的培养体系孕育出首位成功晋升至一线阵容并稳固其位置的球员，这位球员的亮相将不再只是作为临时替补，而是将成为常规轮换甚至核心成员。在球队成立之初的发言中，他就明确表示，他期待未来每位观众都能立刻识别出这位球员的青训背景。他还期望其他青年队伍也能效仿这种优秀人才的输送模式。唯有实现这一目标，我们才能算得上真正为一线队输送了源源不断的后备力量。
——探讨担任布伦瑞克教练所汲取的经验与教益
巴克豪斯坦诚表示，他本人个性平和，在担任教练一职时也展现出了宽厚之心，然而在某些方面，他确实表现出了过度妥协的态度。他原本计划在冬季休赛期举办一场训练营，但最终未能实现。未来，他将确保此类事件不再重演。随着冬季的降临，在即将到来的重要联赛开始前，我们没有安排任何预热比赛，这无疑增加了压力。加之几名关键球员的离队，而未能找到合适的继任者，问题愈发严重。更糟糕的是，两名关键球员受伤，这使得我们的阵容实际上损失了半数实力，直接导致我们无法参赛。出乎意料的是，我随后收到了解雇的通知。
在探讨教练领域，我们见证了其快速且不断变化的本质。
两周前被解雇后，我出席了德国职业教练论坛，与众多经验丰富的教练进行了深入交流。教练们时常需学会如何维护自身权益。然而，我并不打算彻底重塑自我。在布伦瑞克任职期间，我并未犯下任何违背原则的严重错误，但我确实从中学到了宝贵的经验。
德国体育界中，教练的指导作用往往受限。在运用个人权限方面，我因经验不足而未能充分发挥。我的执教生涯一路攀升，未曾遭遇解雇之虞。在公开场合，我未曾直接将成绩下滑归咎于球员的流失。然而，教练理应及早且明确地表达立场，发出警告，而非依赖他人自发察觉问题。
